人事制度・企画
本社 HR領域におけるDigital・DX推進(一般層 課長代理職/総括職)
掲載期間:24/10/21~24/11/03求人No:INF-TNS20240311009
人事制度・企画

本社 HR領域におけるDigital・DX推進(一般層 課長代理職/総括職)

日産自動車
大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<職務内容>
■本社人事 Digital HRチーム
ご経験によりいずれかの業務をご担当いただきます。
・Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand(研修システム)等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画
・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント
・人事におけるデジタル トランスフォーメーション推進
・海外Regionとの折衝やプロジェクト横断のミーティングおよび運営
・人事データの活用

<アピールポイント(職務の魅力)>
■組織について
Digital HRチームは会社の動きや世の中のデジタル化の流れを見据えながら、従業員のエクスペリエンス向上やデータを活用した施策の推進に取り組んでいます。日本の他、リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国のメンバーと連携を取りながら、従業員サービスの向上や、データ活用をグローバルに企画・推進していく醍醐味があります。
■業務で身につく専門性
またデジタルやデータの活用を通じ、人事プロセスの理解し、プロセス改善をしながらも、従来にはなかった人事の取り組みにも関わっていくことができます。これらを通じて「DX時代の新たな人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
応募資格
必須
<MUST>
・プロジェクトマネジメントスキル、ロジカルシンキング、課題解決スキル
・人事業務の経験 または 人事システムに関する業務や人事DXに関するプロジェクト経験 
・高いコミュニケーション能力(対人理解力、説明能力)、実行力、スピーディなアクションができる方

自動車業界経験:不要
TOEIC:730
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受検いただきます。スコアを満たさない場合はお見送りになります。
歓迎
<WANT>
・ Workay, Service Nowの実務経験
・ 事業会社におけるプロセス改善経験
・ 業務での英語使用経験(読み書き、スピーキング、リスニング)
・ 5名以上のプロジェクトのマネジメント経験(PMP等資格あればなお可)
・ ピープルマネジメントの経験(課長代理職の場合はMUST)

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:800

<求める人物像>
・ 即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献できる人
・ 部門の壁やRole & Responsibilityに拘泥することなくOutput-Orientedで仕事ができる人
・ チームで高いアウトプットを出すべく、メンバーや関係者と協業できる人
・ 一般的なビジネスマナーを備えつつ、進取の気性に富んだ人
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市西区
年収・給与
1050万円 ~ 2499万円

会社概要

社名
日産自動車
事業内容・会社の特長
日産自動車株式会社(にっさんじどうしゃ、英: NISSAN MOTOR CO.,LTD.)は、神奈川県横浜市に本社を置く、日本の多国籍自動車メーカー。同社の筆頭株主であるルノー、三菱自動車工業の3社で「ルノー・日産・三菱アライアンス」を形成する。また三菱自動車工業の筆頭株主でもある。

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株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266紹介事業許可年:2007年
設立
2004年6月9日
資本金
1000万円
代表者名
朝雄 弘士
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:53名
事業内容
人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-30266
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
ホームページ
https://infoex.co.jp/
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