募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
1.経営戦略/事業戦略
（1）成長戦略
(1)ビジョン、中期経営計画
(2)事業開発（CSV・ESG）
(3)経営承継、次世代リーダー育成
（2）グループ経営革新
(1)グループ本社改革
(2)持株会社、シェアードサービス化
(3)グループ組織再編、PMI
（3）生産性向上
(1)本社・現業の業務実態把握
(2)組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し
(3)要員最適化（標準業務量の設定による要員管理）
2.中長期戦略
（1）中長期経営・事業戦略策定支援
・経営/事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。
（2）新規事業戦略・技術戦略策定支援
・新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。
3.組織・人事戦略
（1）人事処遇制度設計
（2）人事・組織診断
（3）人材開発・組織開発
（4）働き方改革（時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など）
（5）組織・機能・業務の見直し
- 応募資格
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- 必須
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【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方）
1.経営戦略/事業戦略
(1)業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。
(2)メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。
2.中長期戦略 ・大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。
3.組織・人事戦略 ・民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方。
- 歓迎
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【歓迎】
・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
〒141-0022
東京都品川区東五反田2丁目18番1号
大崎フォレストビルディング
大阪本社
〒550-0001
大阪市西区土佐堀2丁目2番4号
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1299万円
