募集要項
- 募集背景
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我々が提供する「exaBase 生成AI powered by GPT-4」は、Chat GPTに当社独自のAI技術を掛け合わせながら、企業ごとに最適なAI活用を支援し、「単純作業・思考」をなくすことを目的としたSaaSプロダクトです。
▼企業HPはこちらはこちら↓
-https://exawizards.com/eai/
▼エクサウィザーズ＆生成AI事業に関する紹介動画
-https://www.youtube.com/watch?v=rsK34ijL2kE
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2:44~：エクサウィザーズ会社概要（15:55~一部詳細あり）
9:54~：生成AI事業の概要
11:12~：エクサウィザーズ社のAI他企業と比較した強み
12:52~：生成AI事業部のカルチャー
14:10~：生成AI事業の直近の事業状況
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- 仕事内容
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2023年5月のローンチ以降、東京ガス様（計16,000名）やその他大手企業・公的機関など、多くの引き合いをいただいており、弊社が最も注力しているプロダクトのひとつです。
◆どんな仕事か
マーケティング業務におけるコンテンツマーケ、イベントマーケ、メールマーケティングにおいて、戦略立案～実行までの役割を担っていただきます。
また、マーケティング業務を通したインサイトを活かしたプロダクトのコンセプトや機能改善提案、および営業戦略などの周辺業務への染み出しなどをお願いする場合もございます。
▼マーケ領域
・マーケティング戦略の立案
・戦略に基づいたマーケ施策の実行
- SEMを中心としたweb広告運用やLPの改善
- セミナーなど、リード獲得・認知度向上施策の企画・実行
- メルマガなどを始めとするリードナーチャリング施策の企画・運用
※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します
▼事業開発領域
- マーケティング視点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
- 応募資格
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- 必須
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・B2B無形商材にて、いずれかのマーケティング施策に関わったご経験
- リード獲得施策の企画と実施（SEM、LP改善、セミナー企画実施など）
- コンテンツマーケティングの企画と実施（オウンドメディア運営、SEO、ホワイトペーパー作成など）
- ナーチャリング施策の企画と実施（メルマガ、MAを活用したリードスコアリング、コミュニティ運営など）
※広告代理店での経験者も歓迎です
・もしくは無形商材の法人営業経験３年おるいはB2C商材におけるマーケティング実務経験
- 歓迎
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-SaaSおよびAIを用いたソフトウェア商材を扱ったご経験
-メンバー育成・マネジメント経験
-事業開発に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム（始業） 5時00分 ～ 11時00分
（終業） 14時00分 ～22時00分
コアタイム 11時00分 ～14時00分（休憩）途中で60分
標準労働時間1日８時間
- 年収・給与
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600万円 ～ 1044万円
月給：50万円 ～ 87万円（みなし残業代45時間分として130,070円 ～ 226,310円）
月収下限50万円（基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円）
月収上限87万円（基本給643,690円、みなし残業代45時間分として226,310円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
- 待遇・福利厚生
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■家族支援に関する制度
介護見舞金
オンライン医療相談
結婚祝い金・出産祝い金
ベビーシッター利用補助制度
ご子息の入園入学祝金
■その他福利厚生
各種社会保険
従業員持株会
各種手当（通勤手当、出張手当、日当）
関東ITソフトウェアの健康保険加入に伴う福利厚生
■人材育成
定期面談
新卒研修
コンプライアンス研修
ISMS研修
入社オンボーディング
昇進者オンボーディング
半期毎の評価制度
博士課程進学支援
職務発明制度
外部イベント、国内外の学会への参加サポート
書籍購入制度
社内AIプロダクト使い放題
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日
年次有給休暇（入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（年間5日）
リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）
コンディション休暇（試用期間中：3日）
慶弔休暇
結婚休暇（本人、子女）
産休・育休
介護休業
- 選考プロセス
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書類選考・1次面接（現場責任者）
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2次面接（部長）
↓
最終面接（事業統括・人事統括）
↓
内定
※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます
