人事(採用・労務・教育など)
【完成車メーカー】DXによる業務効率化推進(研究開発部門における管理業務領域)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:MANP-IC2412
人事(採用・労務・教育など)

【完成車メーカー】DXによる業務効率化推進(研究開発部門における管理業務領域)

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
自動運転やコネクティビティ等のエレキ系やソフト開発部門において、世の中の変化が早く、開発ボリュームも拡大の一途をたどっているます。一方でその開発を担う開発担当者のリソース確保は難しくなっており、従来の開発プロセスにおける各種管理業務も増加しており、開発者のリソースをさらに逼迫する結果となっています。
R&D領域からサポートいただける方を新規募集いたします。
仕事内容
研究開発部門における各種管理業務(人事労務、教育、予算/契約、機密、OA機器 職場環境、個人情報、CSR、総務等)の効率化
(1)DXの観点でRPAやGenerative AIなどのデジタル技術を活用した、管理業務プロセス自動化/効率化やそのためのデータベースシステム化を推進し、各種管理業務(人事労務、教育、予算/契約、機密、OA機器 職場環境、個人情報、CSR、総務等)の効率化ツールを、その成果を他の研究開発部門へ水平展開します。

(2)各種管理業務(人事労務、教育、予算/契約、機密、OA機器 職場環境、個人情報、CSR、総務等)の業務プロセスにおいて、(1)でシステム化できない領域においても、手順簡易化/手順書作成/上流部門でのプロセス一括化等の検討を行い、運用面での効率化を行い、その成果を他の研究開発他部門へ水平展開します。

上記業務を行う上で、直接開発担当者とコミュニケーションを取り、ニーズの吸い上げや業務プロセスの見える化を行い、また社内の人事やIT部門との調整を行い、
関係者と共同で成果物を作り上げていただくことを期待しております。

【ポジション魅力】
CASEの時代の中で進めている自動運転やコネクティビティ等の領域や今後出てくるであろう新しい開発領域やその仕組み/環境整備に関われる点が魅力的なポジションです。「走る歓び」を世界中に届けるための開発の下支えという重要な役割を担っていただきます
応募資格
必須
・研究開発、技術開発の側面から事業拡大に貢献したいという志向をお持ちの方
(経営管理、企画管理、工場総務、開発総務等でのご経験)

・職場関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
歓迎
・製造業における開発部門での開発経験をお持ちの方
・システム開発やプログラミングの経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県安芸郡府中町 ※広島本社
勤務時間
・勤務時間:9:00~17:45(休憩45分)
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間/1日8時間
年収・給与
年収400万円~800万円スタート
※前職・ご経験を考慮し、会社規定に準じて決定されます。
待遇・福利厚生
通勤費支給、各種社会保険完備、退職金、独身寮など
休日休暇
週休2日制(企業カレンダーによる)
・年間有給休暇:15日~20日(左記は毎年10月に付与/入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します)
※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)
選考プロセス
弊社にお問合せ下さい

書類選考(顔写真付履歴書・職務経歴書)⇒面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
乗用車・トラックの製造、販売など

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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