募集要項
- 募集背景
- 事業体制強化のため募集致します。
- 仕事内容
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主要3社をメインにグループ会社における以下業務をご担当頂きます。【具体的には…】
・各種人事業務の運用
・福利厚生施策の運用
・健康経営推進施策の企画立案・実行
※まずは得意領域から担当いただきます
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
- フィットする人物像
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・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-18:00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収:450万~700万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
月給:27万円~45万円
※基本給:218,800円~364,600円
※固定残業代:51,200円~85,400円(みなし残業時間30時間相当分)
・想定年収450万円~700万円
※残業代は年収に含む
試用期間:3ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間:期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
退職金制度、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)など
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】※部門ごとのカレンダーによる
年間125日(計画有給休暇5日+特別休暇3日含む)
週休2日制(土日祝休)
【休暇】
夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇 、産休育休制度 等