募集要項
- 募集背景
- 事業体制強化のため募集致します。
- 仕事内容
-
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。
【具体的には…】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
・研修制度の企画と運営
など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上
・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
09:00-18:00
時間外労働:
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：700万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
月給：45万円～54万円
※基本給：344,500円～413,400円
※固定残業代：105,500円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分）
・想定年収700万円～1,000万円
※残業代は年収に含む
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）など
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
-
【休日】※部門ごとのカレンダーによる
年間118日（計画有給休暇5日+特別休暇3日含む）
週休2日制（土日休）
【休暇】
夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇 、産休育休制度 等
