募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社の事業である人材サービスに関わる制度設計、法令の改正に対応する業務等に携わっていただきます。
ご経験やキャリアプランにより、お任せする業務は検討いたします。
＜お仕事詳細＞
・法改正等の情報収集
・現在進行中の契約管理適正化プロジェクトのサポート（係数管理、議事録等）
・派遣スタッフの人事制度や福利厚生サービスの検討
・許可更新などの手続き 等
＜魅力＞
・チーム運営を通じてマネジメント力が磨けます。
・将来的に大規模プロジェクト（億単位）の企画にも携われることが可能です。
＜キャリア＞
・オフィスマネジメント内でお任せする職務拡大（組織マネジメント・プロジェクト規模拡大）
・他部署での活躍やスタッフサービスグループの人材として、事業会社や本社など様々な部署で活躍できるキャリアアップの道もあります。
- 応募資格
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- 必須
- 人事、労務、法務のいずれかのご経験が1年以上
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区(マイカー通勤不可/秋葉原駅)
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働7.5時間
休憩60分
フレックスタイム制度有(フレキシブルタイム7:00?22:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：25万円～31万円
賞与:年 2回（支給月 6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、持ち株会、eラーニング等の手挙げ制研修、リーガルライセンステスト等専門知識・スキルUP研修、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産休・産後休暇 他
