募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員のため
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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同社製品サービスを海外125カ国以上で販売するグローバルヘルスケア企業!【職務概要】
診断薬事業の成長戦略として、インジェクタ事業及びPOCT事業の拡大のため、2021年度以降、国内外市場に向けた開発機種数増加(インジェクター事業:3製品立ち上げ、POCT:2製品立ち上げ)に取り組んでいます。更に新規プロジェクトが発足しつつある中で、生産技術部の機構技術設計者増員致します。
【職務詳細】
・設備の構想設計における制御設計(新規および既存)
・制御構想設計/制御配線/制御プログラムの改善
・検証
・バリデーション
・レビュー資料の作成やプレゼンテーション
・工法開発(省人・省力・自動化等のコスト削減・収益改善、製品実現、品質確保、生産性向上)
まずは、診断薬事業部で扱う各種測定器(約20品目の既存主力商品/新規次世代開発商品)の理解を深めて頂き、生産技術(工法開発)として新規設備開発導入、生産設備設計・製品の工法、プロセス開発・工場稼働ラインの生産性、品質向上に向けて工程改善、設備改善・生産設備等をリード頂くことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・制御設計の実務経験(フローチャート・構想など)
・プログラミング経験(シーケンスなど)
・電気制御配線/制御プログラム改善など生産ラインにおける保守・メンテナンス
【尚可】
・制御シーケンス設計、設備構想、メンテナンス、検証、バリデーションの一連の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
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愛媛県東温市南方2131番地1伊予横河原線「横河原」駅から徒歩15分
- 勤務時間
- 8時30分~17時00分(所定労働時間7時間45分)
- 年収・給与
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年収:600万~850万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、在宅勤務手当、食事補助、寮社宅、育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当)、ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可)、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~25日、休日日数126日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり