募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集
- 仕事内容
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■業務内容
当社グループのサステナビリティ全般に関する統括、企画、推進、情報開示等の業務に携わっていただきます。
グループ会社と連携しながらグループ全体のESG、サステナビリティ経営の戦略・企画立案、施策推進、社内外への情報発信など、幅広い業務をご担当いただきます。
ご経験とスキルに応じて、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い企画立案、プロジェクト推進・実行
・サステナビリティ経営の施策に関する実績モニタリング・PDCA
・CO2をはじめとする環境関連指標の算定、削減施策の立案、実行推進
・非財務情報のシステム化、可分析、視化の推進
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・有価証券報告書、統合報告書をはじめ、ステークホルダーに対するサステナビリティ/ESG関連情報の開示
・サステナビリティ戦略会議（役員会相当）の事務局
・サステナビリティ・ESGに関する社内外からの情報収集・分析、レポート作成
■部署概要
当社サステナビリティ推進部は今回募集のESG推進グループのほか、グループ全体のリスク管理やBCPに取り組むリスクマネジメントグループ及び内部通報窓口となる企業倫理推進室で構成されています。グループ間でも密接な連携が図られています。
当社サステナビリティ推進部には、以下の特徴があります。
＊サステナブル経営は事業戦略と一体であるため、経営層の意向を直接聞き、対話する機会が多くあります。トップマネジメントと近い距離で、サステナブル経営の企画・推進に携わり、視座や専門性を高めることができる、挑戦し甲斐のあるポジションです。
＊事業を通じた社会課題の解決に取り組むことができる部署です。地球環境や人権問題といった大きなテーマに取り組み、サステナブルな社会の実現に貢献できます。
＊社歴の長いベテランから、キャリア入社者まで多様なメンバーがおり、男女比も半々なため、年齢や性別などに関わらず、伸び伸びとキャリアを形成できる環境です。
職務内容の変更範囲
当社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒業以上
・事業会社/コンサルティング会社にてESG・サステナビリティ領域における業務経験（業種問わず）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・CO2排出量の算定経験
・経営企画部門での業務経験
・全社的プロジェクト推進の業務経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
就業場所の変更範囲
当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む）
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
フレックスタイム制：有 ：コアタイムなし
- 年収・給与
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年収：660万～1200万円（月給制）
月給：37万～
賞与：6.4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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毎週土・日曜日、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり
年間休日：122日
