募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集
- 仕事内容
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事業承継ならびに経営コンサルティング担当者を募集致します。
後継者問題や経営不安等によりサステナビリティに課題がある得意先が多く、M&A等の事業承継推進等の抜本策立案と推進を担当頂きます。中小企業経営支援に関する経験と知識を有してる人材を求めています。
■業務内容
・事業承継推進
当社ネットワーク維持の為、当社主導のM&A推進等、事業承継の推進策の立案が必要であり、これの中心的役割を担って頂きます。
情報収集、社内外調整、企画書作成等、本ミッションに関わる業務全般を担当頂きます。
・経営コンサルティング業務
経営不安を抱える得意先も多く、経営コンサルティング機能が必要となります。
財務分析、対外折衝(得意先、金融機関)、社内調整、資料作成等、経営コンサルティングに関わる業務全般も担当頂きます。
経営相談のヘッドクォーターとして、営業部隊を後方からサポート頂きます。
■部署概要
販売統括部は、その名の通り当社グループのOil事業の販売を統括する中心的な部署です。その中でも経営相談グループは、特約店管理統括を主に担当するヘッドクォーター部署です。営業部門を後方からサポートしながら、経営レベルでの方針決定に大きく関与します。
経理等の管理部門や営業担当部署等、部門を跨いだ横断的なコミュニケーションが日常的に発生し、早期に社内コネクションが構築できます。また、外部のコンサルティング会社とも提携しており、専門知識の研鑽できます。経験とスキルをもったメンバーが集まっており、日々モチベーション高く業務に邁進しております。当社のネットワーク発展に貢献できる部署で、実務を通したスキル向上と合わせて、誇りとやりがいをもって働ける部署です。
職務内容の変更範囲
当社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒業以上
・金融機関、若しくは経営コンサルティング会社での勤務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・以下いずれかの資格保有
- 中小企業診断士
- M&Aスペシャリスト
- JMAA認定M&Aアドバイザー(CMA)
- 事業継承シニアエキスパート
- M&Aシニアエキスパート
- フィットする人物像
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【求める人材】
銀行等の金融機関で経営相談をしつつ、中小企業経営者と営業タッチでやり取りできる人材
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
マイカー通勤不可
屋内禁煙(喫煙室あり)
就業場所の変更範囲
当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む)
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩60分)
フレックスタイム制:有 :コアタイムなし
- 年収・給与
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年収:740万~1200万円(月給制)
月給:37万~
賞与:6.4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
その他諸手当:財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他
昇給:年1回
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
- 休日休暇
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毎週土・日曜日、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり
年間休日:122日