募集要項
- 募集背景
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同社は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える大手日系医療機器メーカーとなります（東証スタンダード上場）。
今回の求人内容は、同社グループ内の基幹システム（人事、会計、購買、生産管理システムなど）の改善や機能追加オーダー等に対応するプロジェクト管理をお任せします。
このポジションは各プロジェクトを運営頂くだけでなく、管理職としてチーム運営・ヒューマンマネジメントもご担当を頂くポジションとなります。
- 仕事内容
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社内基幹システムの保守・維持管理、改修、更新などのプロジェクトマネジメント、ヒューマンマネジメント・教育支援などをお願いします。具体的には、以下の通りとなります。
• 更新プロジェクトタスク遂行
PMO、RFP(業務要件取り纏め・要件定義書・業務フロー作成)、UAT取り纏め、シナリオ作成・テスト実施
プロジェクト管理、ユーザー管理、ベンダー管理となり、ご自身でのシステム開発は行いません
• 基幹システム保守・維持管理
• 課内業務進捗管理：ヒューマンマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・基幹システムの企画、導入、運用保守のプロジェクト管理経験（3～5年）
・RFP、またはプロジェクト計画書の作成経験
・ベンダーマネジメント経験
・ヒューマンマネジメント経験（課長職以上）
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・生産管理システムの一般的な理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方（プロジェクトマネジメント経験）。
・自分で考え、課題を可視化し、協調性を以て、それを要件定義に纏められる能力。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
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東京都文京区本郷2丁目（最寄り駅：本郷3丁目/水道橋駅）
- 勤務時間
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・9:00~17:30
（標準労働時間：7時間30分、休憩時間：60分（12～13時））
・時間外労働：有（月平均15時間）
・テレワーク（在宅）：有（週1回程度）
・時差出勤：有
- 年収・給与
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入社時想定年収：600万円 ～950万円
＜賞与＞
・年2回（7・12月）
・基本給の6.5ヶ月（※2022年実績による）
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳
・退職金制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄、社員持株会、企業年金
・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選）
- 休日休暇
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・年間休日：130日
・有給休暇（10～25日）
・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）
・夏期休暇（連続5日）、年末年始
・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など）
- 選考プロセス
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■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接・適性検査(性格検査）⇒ 内定
・一次面接：部門面接（60分程度）
※WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・二次面接：役員面接（60分程度）
※東京本社で実施します
・性格検査：（10分）
- キャリアパス・評価制度
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・自社の各種基幹システムの改善、更新プロジェクトに関わり、管理職として組織の運営に関わることができます。
・多様な要求事項に対応するため組織を変革しつつある中で、新しい仕組みを作り上げていくことを経験できます。
・マネジメントスキルを更に磨き、更なる組織のトップを目指して頂きます。
