募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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★東証プライム上場G/様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★【職務概要】
・主な担当業務は、車載メーターディスプレイの新製品立ち上げに関する、「プロジェクト推進リーダー」、「電気設計」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。安全要求が高まっていく中、設計品質向上の重要性は一層高まっています。
既存の仕組みにとらわれず、改善に向けて社内外関係部門を巻き込み全員活動として推進することが主な役割です。
【職務詳細】
・国内カーOEM様向けのメーター商品の 『新規受注提案活動~仕様検討~新規開発~量産化』 までのハード設計業務(電気設計領域)
・社内開発プロセスに則り、回路・基板設計、設計評価、量産化に向けての設計品質確保取組
・工場技術部門と連携し、日本・海外工場含めたグローバル展開
・既存開発プロセスの弱点強化にとどまらず、開発効率化・QCD改善活動
■魅力
・新規受注から量産化までの商品開発一連の業務領域であり、自らの担当した商品の量産化を目的としているため、達成感が高いやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気回路設計経験
【尚可】
・車載事業商材での設計/開発プロセスの経験
・開発プロジェクトリーダーの経験
※勤務形態補足
リモートワーク可・出社頻度は週2~4回
海外出張あり 年に1~2回程度
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヵ月
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地JR横浜線「鴨居」駅より徒歩10分
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
- 年収・給与
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年収:550万~950万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
- 年間休日:133日程度(2024年度計画)、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり