募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★【職務概要】
同社の生産管理として下記業務を行っていただきます。
【職務詳細】
現在進めている生産管理システム導入と運用定着化及び永続的管理に向けたシステム管理業務になります。（マスター系やパラメータ系の管理）
・現在の生産管理業務オペレーションの最適化検討と標準化を図り、あるべき生産管理システム構築を担当
・生産管理部門のIT推進担当として、各種マスタ関係の整備・標準化を担当
・オペレーション業務を通じて工場内メンバー、営業担当、海外販売会社、代理店様とのコミュニケーションを深める事が可能です。
【この仕事を通じて得られること】
・デジタル社会の大容量・高速化を支える商品を世界中に供給するという業務に携わることで、社会課題を解決に導くDX化、IOT化にも直接貢献しているという実感を得る事ができます。
・世界中の拠点で活躍する現地メンバーとコミュニケーションも取れることで異文化に親しみ、交流を深めることもできます。
・工場で生産される商品の売価に関与する業務を通して収支構造や原価のしくみなどを学ぶ機会も得ることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・生産管理システム構築に取り組んだ経験のある方
・ERPパッケージ（SAP）に関する基本機能、知識を有する方
【尚可】
・TOEIC550点以上且つビジネス英会話ができる語学力を有する方
・ERPパッケージ（SAP）のパラメータ設定、マスター管理に携わった経験のある方
・製造現場と共働して業務課題解決に取り組んだ経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・常に課題意識を持って職務遂行し、自ら学ぶことができる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップを取ることができる方
- 雇用形態
-
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 福島県郡山市字石塚111番地JR東北本線「郡山」駅から車で7分
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:550万～750万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日（2022年度予定131日）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇、GW休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
