募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、新卒採用・キャリア採用活動の推進、人材育成の仕組構築などを幅広く推進いただきます。業容拡大を背景に、質の高い人財の獲得と人材育成の中核を担っていただくメンバー増員を目的としております。
・新卒採用およびキャリア採用活動の実務と企画
・従業員向け研修・育成施策等の企画と社内運営
人事採用・育成の業務経験者を求めております。
まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。
業務品質の向上を目指していただきますため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、 社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら、率先して課題解決に向けて取り組むことがお好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- ・新卒採用実務経験（採用計画立案、面接業務、採用エージェント調整） 2年以上
- 歓迎
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・キャリア採用実務経験（採用計画立案、面接業務、採用エージェント調整）
・従業員向け研修・育成施策の実務もしくは企画経験
・業務改善推進経験
・ITシステムを使ってのタレントマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区一ツ橋 竹橋駅など利用
- 勤務時間
- 9:15~17:30など※フレックス制
- 年収・給与
- 570万円 ～ 750万円
- 休日休暇
- 土日祝休み（年間休日122日）、年末年始休暇 など
- 選考プロセス
- 面接2回予定
