人材コンサルタント・コーディネーター
【北海道】SES営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
人材コンサルタント・コーディネーター

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/12 ~ 2024/04/25)
人材コンサルタント・コーディネーター

【北海道】SES営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社HAL
転勤なし

募集要項

募集背景
組織拡大に伴う増員
仕事内容
転勤無し!顧客と自社エンジニアを繋ぎ、働く環境をデザインできます!
【職務概要】
同社にて大手企業(既存顧客)への人材提案や同社エンジニアのフォロー業務をお任せします。※社内相談室という別部署でも定期的なフォローを行っています。

【職務詳細】
■クライアント対応
・企業が現在持っている課題、要望などをヒアリング
・解決するための人材提案
・既存企業中心に営業活動
■自社エンジニア対応
・エンジニアの要望に合わせた案件紹介
・案件対応時のフォロー面談、サポート業務、教育、研修対応など

【紡ぐポイント】
■人に喜ばれる仕事が好き
■自己成長のために努力を惜しまない
■周囲の意見を素直に取り入れながら成長できる方
※紡ぐポイントとは:
「一緒にお仕事をする上で、企業として最も大切にしていること」です。
スキルやキャリアでは計りきれない本質的な活躍要素になります。
応募資格
必須
【必須】
・営業経験1年以上※業界不問

【尚可】
・人材営業経験
・SESでの営業経験

★モデル年収★
(例1)448万円 入社2年目 一般メンバー(月給32万円+賞与)
(例2)560万円 入社4年目 課長(月給40万円+賞与)
(例3)700万円 入社6年目 副部長(月給50万円+賞与)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
勤務地
北海道札幌市中央区大通西7-1-1井門札幌パークフロントビル4階地下鉄東西線「大通」駅より徒歩3分
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、副業OK、ジョブリターン制度、社員紹介制(経験者を会社に紹介して入社し、3ヶ月経過した後に紹介料として7万円を支給)、出張手当、保養所施設(ITS)、親睦会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(取得しやすい環境です)、慶弔休暇、産休・育休制度あり(取得実績あり)、介護休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HAL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング■コンピュータシステム構築請負業務■ネットワーク設計、構築、運用■サーバー設計、構築、運用業務■コンピュータシステム運用管理業務■ERP導入コンサルティング業務 等

【会社の特徴】
<プロジェクト報酬の80%を還元>
業界高水準であるプロジェクト報酬の80%還元!また、上記報酬額やその内訳などの内部情報もしっかりと共有します。透明性が同社の魅力です。
<直接取引のプロジェクトばかり!>
WEB/オープン系、Java、.NETを中心にインフラ系、初級プログラマーから上流工程にいたるまで、さまざまな開発プロジェクトがあります。「エンジニアの満足度を1番に考える」を理念に掲げ、各種システムやアプリ開発を請け負い、成長を続けている同社。現在は、東京・北海道・東北・中部・関西・九州に拠点を展開し、日本全国の開発ニーズに応えられる体制の構築を目指しています。思いを自由に発信し、”なりたいエンジニアになる”ためのスキルを同社で磨きませんか?
設立
2003年8月
資本金
10000000円
売上高
2020年3月末 25.8億円
従業員数
850名
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