募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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有名イベントを多数手がけるSP業界／裁量大きく働ける／幅広く関与できる【職務概要】
同社の総務部長を募集します。
【職務詳細】
労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。
特に、人事・報酬制度に関しては、ここ10年間大きく変わっていないことから、いくつか検討課題が顕在化しており、トップマネジメントとも意見交換しながら、制度企画を推進して頂きます。また、総務業務（法務、IR、システム、株主総会対応等）についても主管いただきます。
【仕事の魅力】
■裁量が大きく、自己の経験や知見を最大限発揮頂く余地が存分にあります。
■成長過程にある会社なので、ご自身の成長と重ね合わせながら会社の成長を感じることが出来ます。
■コンパクトな所帯ですので、スピード感を持って業務にあたることが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マネジメント経験（5名以上）
■人事制度企画経験
【尚可】
■トップマネジメントとの協議経験
★求める人物像★
■上場会社で人事の管理職経験者
■非上場会社で人事の責任者経験
サポートする立場でもOK
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F東京メトロ副都心線／銀座線「渋谷」駅徒歩5分
- 勤務時間
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9：30～18：30 を基本とし、労働者の決定に委ねる
※みなし労働時間／日：8時間00分
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額520000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、退職金制度、OJT教育制度、社員旅行等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接※適性検査は最終面接と併せて選考となります。※場合によって、二次面接が実施される場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。
