募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
グローバルへのリリース前提のライブ配信サービス／スキルアップ◎同社は現在、 Q＆Aに特化したライブ配信アプリ 「Replive」を開発
しています。同事業における人事部門の採用／管理実務全般を行います。
【職務詳細】
・採用市場におけるプランディング／実務
・人材選考／獲得および管理
・選考プロセスやオペレーションの設計／改善
大型新規アプリ事業に0 (スタート段階) から参加できます。ビジネス～エンジニア間の距離が近く、 日常での積極的な意見交換から業務改善効率化にも挑戦が可能です。 ご自身の考え能力を活かしながら人事部門での実務／管理として活躍できることが魅力です。 また周りのメンバーにはサイバーエージェント出身などのテック企業のリードエンジニアも在籍しています。
【部門の魅力】
・積極的に新しい仕組みやツールに挑戦出来る
・ビジネスとエンジニアの距離が近く、 意見交換や提案が多い
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・中途採用実務経験3年以上
【尚可】
・ライブ配信アプリの概要知識
・スタートアップ企業での人材管理、マネジメントやコンサルティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
正社員
契約期間：無期
試用期間：3～6ヶ月
- 勤務地
-
千葉県浦安市入船1丁目5-2プライムタワー新浦安
502号京葉線「新浦安」駅より会社ビル直結
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11時～17時）
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）／産休育休制度（男女とも）／書籍購入制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制 (土日)／祝日／書籍購入制度／休暇（慶弔、年末年始、夏期、有給）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
