カスタマーサクセス（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社ダイレクトソーシングの転職・求人情報 25625547

募集要項

仕事内容: 【IPO準備中企業】1人目のマネージャーとしてご活躍いただきます！
【職務概要】
ダイレクトソーシングサービスを提供しているカスタマーサクセス部全体のマネジメントを行っていただきます。

【職務詳細】
具体的には、適切な人員配置や生産性向上のためのプロセス設計を行なっていただきます。

【仕事の魅力】
カスタマーサクセス部は同社売上の全てを担っている部署のため、カスタマーサクセス部の成功が企業の成功に直結します。そのため経営に近い目線で仕事をしていただくことが可能です。

【働き方】
リモート勤務可能！基本的に週に1回の出社となります。
※業務内容よっては出社頻度が高くなる可能性もございます。

応募資格

必須: 【必須】　　　
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・外資企業でのマネジメント経験
・SaaS系ベンチャー企業でのマネジメント経験

【カスタマーファースト】
同社の行動規範にはCustomer Focusedというものがあります。これは、顧客の”真”の成功のために考え、行動するという意味合いがこめられております。
日本の採用の現状としては質の高い候補者を採用できず、採用単価もアメリカの10倍程になっております。日本の採用市場にダイレクトリクルーティングを根付かせることは顧客の成功のために必要であるとのことから、この事業を行っております。

年収・給与: 年収:616万～840万程度
月給制：月額325549円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月・10月）※過去実績2ヶ月分
昇給:年2回（4月・10月）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■ダイレクトソーシング　■タレントプール育成　■採用ブランディング　■リファーラル

【会社の特徴】
採用において4つのサービスを柱としています。海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。LinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。
市場環境にともない、採用担当者に求められるスキルも大きく変化してきています。候補者を口説く「営業力」はもちろんのこと、ブランディング、マーケティング、ソーシング、ライティング等、様々な能力が必須スキルになってきています。近い将来、日本においてもLinkedInをはじめとする多数の求人データベースを利用して、人事部自ら候補者を発見し、採用につなげていくスキルが必須となるでしょう。同社は、LinkedInのビジネスパートナーとして、企業にとって最適な人材を効果的・効率的に発見する様々な手法を提案していきます。