募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】やりがいがある/法務としてキャリアアップ可能【職務概要】
経営や事業が正しく意思決定を行うための基盤を構築し、それを運用していくことを中心とした業務を担当
【職務詳細】
・株主総会・取締役会・監査等委員会といった各種会議体の運営
・国内外の子会社管理、社内規程・職務権限の管理 など
▼仕事のやりがい・働く魅力▼
★成長企業における業務経験
★グローバル対応
★リスクマネジメント部内でのキャリアパス
└役割の拡張を通じて、内部統制などの他の横領域を担当も可能。
└マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携われる可能性
★豊富なキャリアパス
└経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
└事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
└(海外を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
▼以下のようなご経験がある方
・事業会社で3年間以上の勤務経験がある方
・機関法務業務に従事した経験がある方
・海外子会社との英語でのコミュニケーションが可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・誠実に業務に取り組める方
・高い思考力を有している方
・成果意識が高い方
- 雇用形態
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正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
JR山手線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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7時30分~18時00分の間で実働8時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社)
- 年収・給与
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年収:450万~1100万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) 他
喫煙情報:配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日(同社カレンダーによる)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回~3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり