法務・コンプライアンス
機関法務
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/12 ~ 2024/04/25)
法務・コンプライアンス

機関法務

株式会社エス・エム・エス
上場企業 英語力が必要

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場】やりがいがある/法務としてキャリアアップ可能
【職務概要】
経営や事業が正しく意思決定を行うための基盤を構築し、それを運用していくことを中心とした業務を担当

【職務詳細】
・株主総会・取締役会・監査等委員会といった各種会議体の運営
・国内外の子会社管理、社内規程・職務権限の管理 など

▼仕事のやりがい・働く魅力▼
★成長企業における業務経験 
★グローバル対応
★リスクマネジメント部内でのキャリアパス
└役割の拡張を通じて、内部統制などの他の横領域を担当も可能。
└マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携われる可能性
★豊富なキャリアパス
└経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
└事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
└(海外を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア など
応募資格
必須
【必須】
▼以下のようなご経験がある方
・事業会社で3年間以上の勤務経験がある方
・機関法務業務に従事した経験がある方
・海外子会社との英語でのコミュニケーションが可能な方

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・誠実に業務に取り組める方
・高い思考力を有している方
・成果意識が高い方
雇用形態
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
JR山手線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
勤務時間
7時30分~18時00分の間で実働8時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社)
年収・給与
年収:450万~1100万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
待遇・福利厚生
福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) 他
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制、祝日(同社カレンダーによる)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
選考プロセス
書類選考→面接2回~3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業

【会社の特徴】
2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。
特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ(情報を収集、整理、伝達する媒体)」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。
設立
2003年4月
資本金
23億1022万円
売上高
2017年 3月 期 230.5億円 2016年 3月 期 190.6億円 2015年 3月 …
従業員数
連結:3303人、単体:2109人(2022年3月31日時点)
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