経営企画（M＆A）【マネージャー】 ※年間休日120日以上 ※リモート可アイフル株式会社の転職・求人情報 25625398

募集要項

仕事内容: ☆東証プライム上場☆2024年4月新設部署！／1分毎に残業代支給／充実な福利厚生
【職務概要】
IT企業変革を加速させる同社において、今後、M＆A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付けしています。経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。
★2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社のM＆Aを実行！

【職務詳細】
・M＆Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方）
・M＆A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング
・M＆Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進
・新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案

★☆★魅力★☆★
現在同社は成長・変革期を迎えており、ここ数年でM＆Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後グループとして更に拡大を目指す中で、経営の中枢である経営戦略部門で様々な業界の案件に対応していくため、ご自身のキャリアとしても必ずプラスとなる経験が可能です。

応募資格

必須: 【必須】▼下記いずれか必須
・M&A・アドバイザリー業務経験を有する方（銀行、証券、事業会社等）
・証券会社での業務経験・知識として、M&A、財務、会計、IR等の知識を有する方

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・社内外の関係者との柔軟なコミュニケーション力
・柔軟な思考で物事を考えられる方
・分析した結果をアウトプットできる方
・複数案件の検討が続くため、粘り強く業務に取り組める方

年収・給与: 年収:840万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給）、在宅勤務制度、副業可、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】完全週休2日制（休日は土日祝／配属部署によっては出社有）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給（最大年20日／入社時10日付与※半日単位で取得可）、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇　等

選考プロセス: 書類選考→適性検査→面接(１、2回)→リファレンスチェック→オファーオファー条件通知書送付→オファー面談(必要に応じて)→オファー承諾＝内定承諾
※状況により変更になる場合あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■消費者金融事業　■不動産担保金融事業　■事業者金融事業

【会社の特徴】
同社は、顧客のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される『リテール総合金融のリーディングカンパニー』を目指しています。
そして、「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」を経営理念として、顧客の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。
昭和42年に京都で創業して以来、「コンプライアンス」と「お客様第一主義」を最優先に掲げ、顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、消費者金融事業、クレジットカード事業、事業者金融事業、保証事業など、金融事業の多角化に努めています。
同社は銀行傘下に入らず、独自の経営基盤を保持しており、安定性があります。