募集要項
- 募集背景
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CSR・コンプライアンス管理体制強化のため
#オンライン面接実施中
- 仕事内容
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【グローバル企業】世界に同社ブランドを広げていく醍醐味があります！【職務概要】
同社にて以下の職務を務めていただきます。
【職務詳細】
同社の人事の担当として、入社後まずは労務業務をメインに以下業務をお任せいたします。
・労務に関する業務
・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整）
・社会保険・労働保険に関する業務（社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金）
・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス）
人事労務における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身につけることができます。
【キャリアプラン】
会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブローテーションも推進しており、人事として幅広いスキル獲得が叶うポジションになります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかの経験がある方
・労務業務の経験がある方
・社労士資格をお持ちの方
・給与・社保の業務経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 群馬県桐生市広沢町1-2681東武桐生線「新桐生」駅より徒歩10分
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:425万～640万程度
月給制：月額267000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、時間外手当、退職金制度（再雇用制度あり）、企業年金、財形貯蓄、貸付金（住宅、車両購入、入学等）、持株会、永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ、取引先車両購入特典制度、独身寮、体育センター、保養所等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土日※年1～2回土曜日出社あり）慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※WEB面接実施の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
