募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における体制強化
- 仕事内容
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育児復帰率は100％！ホワイト500取得！長く働ける環境があります！＜主な業務内容＞
経営層や事業部長と共に、コア人材確保と成長のため
社員の労務管理、人事管理などをご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・人事評価／賃金における制度設計および導入、運用
・労務施策／管理、健康施策／管理、ホワイト500取得
・メンタルヘルスマネジメント施策
・労務管理、健康管理、ホワイト500取得
＜目標・評価の仕組み＞
目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用
＜魅力・やりがい＞
売上・採用人数が拡大しつつある中で、新しい人事労務制度構築に向け、変革をリードできます。
＜身につくスキル＞
マネジメント力、対人折衝力、業務推進力、企画戦略スキル
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務／人事管理／給与業務のうち、1つ以上のご経験が3年以上ある方
・ピープルマネジメントをしたことがある方
【尚可】
・採用・教育の経験
・人事系コンサルティングの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・他社比較や書籍、研修を通じて理論を吸収できる方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル都営三田線「御成門」駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額298380円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円）、残業手当支給、各種社会保険完備、社内教育研修、資格インセンティブ制度、持株会、社員旅行、社内イベント多数（お花見、BBQ、ゴルフコンペ、忘年会など）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 1～3年後、人事・労務担当部長
