募集要項
- 募集背景
- サステナビリティ経営推進に必要な陣容を揃えるため
- 仕事内容
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シーエーシーグループ全体の企業価値向上に繋がる活動を牽引できます【職務概要】
同社Holdingsの経営企画部にて、グループ全体の
サステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せいたします。
【職務詳細】
・サステナビリティ経営のための施策立案と実行
（またはグループ会社への提案）
・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング
・社内外メディアへ開示する原稿の作成
・グループ各社のサステナビリティ窓口との
コミュニケーション基盤の構築と運用
・外部調査機関からのアンケート回答
※株式会社シーエーシーでの採用、Holdingsへの出向を想定しております。
＊将来的には同社グループの中核企業である株式会社シーエーシーの経営企画へ異動の可能性がございます。
【求人の魅力】
・経営層との距離が近く、D＆Iの知見者とも直接コミュニケーションを取って自分の意見を発信し、企業を変えていくことができます。
・在宅勤務、フレックス活用など、ワークライフバランスを取りつつ、長く働いていけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・サステナビリティ、ダイバーシティ＆インクルージョンに
強い関心をもっていること
・企画立案と提案の経験
・プロジェクトをリードした経験
・顧客、経営層向けの提案資料（PowerPoint）作成経験
・マニュアル（Word）作成経験
・関数（Excel）を活用したデータ集計の経験
【尚可】
・英語でのコミュニケーション
・重役との会議へ参加する為、コミュニケーション能力の高い方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京都中央区日本橋箱崎町24-1
└在宅勤務可／出社は週に1～2回程度東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩3分
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分）
- 年収・給与
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年収:550万～950万程度
月給制：月額367500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（3月・6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給／退職金制度／財形貯蓄／持株会／慶弔見舞金／保養所／ビジネスカジュアル（通年）／サークル活動／定期健康診断／団体生命保険／資格取得奨励金制度／副業制度（規定あり）他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日間）／年末年始（12月30日～1月4日）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後・育児休業／介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次現場業務リーダー面接→適性検査→二次人事部長・グループ長面接→最終役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
