募集要項
- 募集背景
- 部内体制強化のため
- 仕事内容
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直近5年の定着率は97.5％！年間休日126日でワークライフバランス◎【職務概要】
営業所の開発担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
■既存取引先との関係構築、情報収集
■ボリュームプランの策定、事業収支の検証
■権利関係、与信調査
■契約締結業務
【モデル年収】
・約1，100万円（管理職・40代前半）
・約870万円（入社5年目・係長・30代後半）
・約670万円（入社3年目・主任・30代前半）
※上記は諸手当（家族／住宅手当等）・残業代を含む
※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産業者での物件取得経験をお持ちの方（開発用地（マンション・戸建など）や収益不動産など）
【尚可】
■神奈川県内の宅建業者（開発業者）での勤務経験
■神奈川県内の土地勘をお持ちの方
■宅建士免許をお持ちの方
＜求める人材＞
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取り組むことができる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10F各線「横浜」駅徒歩4分
- 勤務時間
- 9時00分～17時50分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全休日2日制（土・日）、祝日、夏季（3日）、年末年始（7日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（WEBまたは対面）・適性検査⇒最終面接（WEBまたは対面）
※状況により変更になる場合あり
