人事制度・企画
人事スペシャリスト(GP会社東京リネンサービス… ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/12 ~ 2024/04/25)
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人事スペシャリスト(GP会社東京リネンサービス… ※土日休み

総合メディカル株式会社

募集要項

募集背景
DX推進に伴う増員のため
仕事内容
福利厚生充実/年間休日123日/キャリアアップしたい方におすすめです!
【職務概要】
■人事スペシャリスト(制度企画・運用、労務管理効率化)
総合メディカル株式会社のグループ会社人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。
約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。
人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。

【職務詳細】
・既存人事制度の見直しと再整備
・人事制度全般に関する企画立案に関する業務
・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務
・人事情報管理に関する業務
・労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認
・労働時間管理によるコスト適正化
・安全衛生に関する業務
★将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしたいと考えています。
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの経験
・人事企画業務の経験
・労務管理業務の経験
※採用経験は不要
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
勤務地
東京都板橋区徳丸2-28-18東武東上線「東武練馬」駅より徒歩10分
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※前年実績4.5ヶ月
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、地域手当、家族手当、裁量手当、役職手当、住宅補助手当、借上社宅、退職金制度(確定拠出年金)、長期所得保障保険制度、連続休暇制度、産前産後休業、育児支援制度、各種福利厚生制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日:123日■休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)■夏期休暇:3日(8/13~15)■年末年始休暇:6日(12/29~1/3)■有給休暇(入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可)■サポート休暇■結婚休暇・忌引休暇■がん通院休暇■妊産婦通院休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査&面接回数2~3回→内定
※WEB適性検査は2種類あります

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
総合メディカル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■医業経営コンサルティング■医療モールの開発・運営■医療機関への医師の紹介■医師の転職・開業支援■調剤薬局の運営など

【会社の特徴】
~病院が効率的で質の高い医療を実現するためのパートナーとして、コンサルティングをベースにした経営のトータルサポートで「よい医療」の実現を目指しています~
■医療には、かけがえのない人の生命と健康を守るという使命があります。医療機関がいかなる環境のもとでも、「よい医療」を提供するという社会的使命を全うするには、医療に専念するための健全な経営基盤づくりが不可欠です。同社は「よい医療は、よい経営から」のコンセプトのもと、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートを行っています。
■同社は医師や医療機関のニーズに応えるために様々なサービスを提供しています。顧客第一主義に徹し、社員全員の総合力で医療のさまざまな社会的課題の解決に取り組み、「よい医療」を支え、よりよい社会づくりに貢献しています。
設立
1978年
資本金
10億円
従業員数
16992名
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