募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
東証プライム上場／フレックスタイム制／Fintech領域で成長を続けるIT企業【職務概要】
同社では中途採用部、新卒採用部、グローバル採用部などの採用チームがございます。
その中でも目先はエンジニア採用チーム、グローバル採用チームの統括をお任せし、ゆくゆくは採用全般の統括をお任せします。
【具体的な業務】
・将来ありたい組織の姿から逆算した人事戦略の立案と実行
・各採用チームのマネジメント
└各マネージャーやリーダーとの壁打ち、テコ入れ施策の実行や採用上のボトルネックを解消していくことを期待します。
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用目標の設定と達成
・採用ブランディング戦略の立案～実行へ向けたプロジェクト推進／統括
・採用データの分析と課題改善へ向けた取り組み
・採用関連の予算管理
・採用市場のトレンド分析と戦略への反映
・現場部門のHiring manager、役員を含めた社内外のステークホルダーとの連携など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事、特に採用に関する5年以上の実務経験
・エンジニア採用の経験
・グローバル採用の経験
・リーダーシップとチームマネジメントのスキル
・ビジネスレベル相当の英語力
【尚可】
・IT、ベンチャー企業での勤務経験
・多文化環境での勤務経験
・1，000名以上の大規模企業での勤務経験
・採用人数や採用手法に対して、あらゆる角度から採用をスケールさせた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- -
- 雇用形態
-
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21FJR山手線「田町」駅より徒歩1分／都営浅草線・三田線「三田」駅より徒歩3分
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
※コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
- 年収・給与
-
年収:900万～1100万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、近隣住宅手当・近隣引越し祝金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日・国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
