募集要項
- 募集背景
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増員のため
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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【東証プライム上場】経験を生かして即戦力としてご活躍いただきます【職務概要】
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
※入社後、グループ会社への出向となります。
【職務詳細】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先にシェア拡大の提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【尚可】
・製造領域技術者派遣での経験
・IT領域技術者派遣での経験
★魅力★
人材派遣の業務の中でも現場管理に特化した仕事となります。
様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ（正社員）のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。
※1社あたりスタッフは30～100人規模
実力主義の会社のため、在籍年数は問わず評価が自身に返ってくるポジションです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：2ヶ月
- 勤務地
- ※プロジェクトにより異なる※プロジェクトにより異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額215000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（同社規定による）、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、レジャー施設の割引優待制度（UTグループクラブオフ）、UTエントリー制度、リモートワーク
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
