募集要項
- 仕事内容
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オペレーションズ コンサルティング本部による九州採用に関する採用イベントを開催します。
当部門はお客様業務をアウトソーシングでお引き受けし、その業務を執行しながらデジタル業務改革を推進しております。
多くの事業会社出身者が今までの経験やスキルを活かしながら新たなキャリアを築いております。
アクセンチュアやDXにご関心がある方、福岡、熊本で働きたい方、九州に貢献したい方などご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。
※本セミナーは正式応募意思不問でございます。
■日時 5月16日（木）19:00 ～ 20:10
■場所 オンライン（TeamsLIVE会議 ※カメラオフ）
■参加対象
アクセンチュアに興味がある方/福岡、熊本で働きたい方
■ プログラム構成 ※内容は一部変更になる場合がございます
・オペレーションズ コンサルティング本部 組織説明
・プロジェクト事例
・社員紹介/登壇
・O＆A
■留意事項
・申し込み期限：5月15日(水)18時迄
【ビジネス紹介】
オペレーションズ・コンサルティング本部では、クライアントのビジネス変革を「伴奏型のコンサルティングで”支援”」するのではなく、
「請負型でBPOスキームをフル活用して”実現”」しています。
デジタルを梃としたディスラプターの台頭や、グローバルレベルでの事業環境の不確実性・変化の中、我々のクライアント企業に求められる変革のマグニチュード・スピードはこれまでにないほどに抜本的かつ高速化が求められております。このような環境下では従来のような「戦略 → コンサルティング → システム開発 → アウトソーシング」といったウォーターフォール型での変革では、求められるインパクトもスピードも実現する事が難しい。そのためオペレーションズコンサルティング本部では、BPOというスキームの中でクライアントの事業変革の戦略立案から変革実行までアジリティ高く（アジャイル）、一貫して請負型でサービス提供しています。
サービスを提供する産業は国内外問わず全産業。業務領域は、営業・マーケティング、企画・R＆D含むコーポレート業務、各インダストリーコア業務の全業務を対象としております。また、従来型の「効率化」目的のBPOの範疇にとどまらず、クライアント本業・ビジネスの「アウトカムの極大化」、経営ガバナンス・オペレーティングモデルの「抜本改革」の実現に拘った案件に注力しています。
- 応募資格
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- 必須
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■参加対象者
・アクセンチュアに興味がある方
・DXや業務改革に興味がある方
・福岡、熊本で働きたい方
・福岡、熊本へのUIJターンを検討されている方
・住みやすい街で働きたい方
・コンサルタントのキャリアに興味がある方
・今までのスキルやご経験を活かしながら新たな挑戦をしたい方
※本セミナーは正式応募意思不問でございます。お気軽にご参加くださいませ。
- 歓迎
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＜下記のご経験をお持ちの方は特に活かしていただけます。＞
・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験
・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
・国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、業務移管、運用管理の経験
・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験
・業務プロセス改革（BPR）経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトのマネジメントの経験
・ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの企画～導入プロジェクト経験
・アプリケーション開発/システム保守案件でのTeam lead経験、Project management経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県 / 熊本県
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:00～18:00（フレックスタイム制度あり）
※リモートワークの頻度はプロジェクトにより異なります。
- 年収・給与
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年俸 350万円 ～ 999万円
給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 面接（2回を予定しております）→ オファー → オファー面談 → 入社
