募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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人事部人事厚生チームにて、人事部業務全般（特に給与・労務関係）をご担当いただきます。人事部では、中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、人事諸制度運用・定着化や業務効率化を推進中です。
人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担っていただきます。
業容拡大を背景に、給与労務・福利厚生業務の中核を担っていただける管理職を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営
・人事業務のBPO企画推進
・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
＊今回の募集では、給与・労務の業務経験者を求めております。
【入社後】
上記の業務について、チームマネジメントに従事頂きます。
徐々に対応領域を広げて頂き、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務の業務推進や業務品質向上に寄与頂ける方を歓迎いたします。
単に管理職としてとしてオペレーションマネジメントいただくのみならず、社内外の人と円滑にコミュニケーションを取りながら率先して全体最適を考え、課題解決に向けて取り組むことが好きな方、またプロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。
【就業環境】
・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。
・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさなど、やりがいを感じることができる環境です。
・日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事です。
・残業時間は通常時20-30h、繁忙時40h程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。
【企業の魅力】
・同社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。
今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。
・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。
【就業環境】
・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。
・チームで業務を進める為、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じる事ができる環境です。
・日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事です。
・残業時間は通常時20-30h、繁忙時40h程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険事務 経験３年以上で、一連の業務の流れを理解している方
・チームマネジメント経験のある方（経験3年以上）
- 歓迎
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・勤怠システム等、人事システム導入経験
・人事制度設計・運用経験
・DX 推進業務経験
・業務改善推進経験
・ ITシステムを使ってのタレントマネジメント経験 3年以上
・採用・研修・育成実務経験 3年以上
・人材育成経験 3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 人事管理職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:15~17:30
休憩 60分
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
残業 月20～40（繁忙期）時間程度
- 年収・給与
- 【年収】880万～1,140万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】階層別研修 実務研修 通信教育（受講料補助） 財形制度 福利厚生クラブ
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 ※年間休日122日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休育休
