シニアソフトウェアエンジニア働き方の「品質」を高めるSaaS製品◆リモート可

株式会社チームスピリット

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 組織強化に伴う増員募集

仕事内容: TeamSpiritのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードいただきます。

【詳細】
・勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能（プロダクトマネージャと協力します）
・プロダクト要件に取り込む上での技術面のリード、並びに機能仕様に詳細化する設計
・担当するプロダクトのアーキテクチャ設計や指針を作成
・リリースのための開発計画やリリース計画の立案、開発状況の進捗管理、状況変化による計画の修正
・プロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリード
・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントを調査

【その他】
・設計・開発力向上のためのチームメンバーの指導やメンタリング、労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解する必要があります。また技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト・ロードマップを開発するために必要な組織づくりを支援いただきます。

【開発フロー】
原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発に取り組んでいます。スプリント期間は2週間です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】条件付き同社業務全般（条件:エンジニア職）

応募資格

必須: ・C言語、C#、Java、Swift、Goなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅：JR 各線新橋駅徒歩9分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有屋内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし

勤務時間: フレックスタイム制　コアタイム10:00～17:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間

年収・給与: 年収600万円～800万円。月給制　月額基本給　369,942円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として130,058円）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

待遇・福利厚生: 在宅勤務/退職金制度/企業型確定拠出（月15,000円を会社負担で積立）/Salesforce認定資格受験費用会社負担/副業可/健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担/従業員持株会/貢献により海外イベント参加機会あり
※リモートワーク可能ですが、月2回の出勤が求められます。ただし、ミドル～シニアクラスについては国内居住地不問の制度もあります。
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）/BYOD補助（通信費)：月1,500円/リモートワーク手当：月5,000円

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日

選考プロセス: カジュアル面談→書類選考→1次面接→通過の場合エンジニアリングテスト→最終面接

会社概要

社名: 株式会社チームスピリット

事業内容・会社の特長: セールスフォース・ドットコム社と資本業務提携し、自社クラウドサービスを提供しています。

「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく
変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「CustomerValue －お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」
「Teamspirit －誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」
「Innovation －理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」
「Re:Start－up ー毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」

働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

勤怠管理×工数管理（ワークログ）が一体となった機能を持っている点が競合に勝てる要素です。勤怠管理システムの会社はいくつかございますが、上記機能をもったサービスでのパイオニア的存在です。上場前のスタートアップ・ベンチャー企業を中心に導入が進んでいます。