募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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『POS+(ポスタス)』(タブレットPOSサービス)の開発部門にて、技術力で開発メンバーをリードする役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進し、若手エンジニアの教育も担っていただきます。
【業務詳細】
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)
・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装)
・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオン)
【仕事の進め方】
テックリードとしてプロダクトの開発に従事し、品質の管理などを中心とした業務にあたっていただきます。
プロダクトのソースレビューやメンバーの育成などにも関わっていただきます。
現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下すべて必須
・開発時のインフラ/ミドルウェア/言語/フレームワークの選定から、実装ができる方
・サービスの継続提供する際に、「品質」に関して自分の考えを具現化できるスキル
・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオンでの教育)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
沿線名:東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩5分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間程度
- 年収・給与
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年収600万円~800万円。月給制 月額基本給 30万円~×12か月+賞与
上記に加え固定残業代(月30時間分として7万円~)支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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介護保険、確定拠出年金制度、産休育休制度、定年制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、従業員持株会、各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度、複業制度、友人紹介制度、慶弔見舞金、社内にカフェ/ビアサーバー有、資格制度
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限片道1,000円)、出張手当
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接(1回~3回)&適性検査
※選考回数は変更になる場合があります。
※ポジションによってリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)