社内SE・システム管理
DX推進担当【ユーザー数約3,600万人/柔軟な働き方が可能】
掲載期間:24/04/12~24/05/09求人No:EAGE-408520
社内SE・システム管理

DX推進担当【ユーザー数約3,600万人/柔軟な働き方が可能】

株式会社クレディセゾン
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
クレディセゾンのDX推進チームの一員として、CSDX戦略を推進いただきます。デジタル技術の活用に向けた戦略策定、企画立案、プロジェクト推進や運用管理などをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・クレジットカードの業務効率化を加速させる開発プロジェクトの推進
・デジタル技術の取得を推進する全社的な教育制度の企画・運営
・生成AIなどの最新技術を活用したプロジェクトの企画・立案

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
エンジニア業務全般
応募資格
必須
以下いずれか必須
・デジタルサービス(Webなど)の戦略設計/プロダクトマネジメント(データ解析、課題抽出、改善計画策定、要件定義、プロジェクトマネジメント)
・データ分析(BIツール活用、大規模データの分析等)
・開発(クラウド設計・構築・運用、フロントエンド開発、バックエンド開発等)
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
アクセス:東京メトロ有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩3分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所(異動が発生した場合や異動先の配属先によっては可能性があります)
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間 7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制 月額基本給 32万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄,社員持株会,短時間勤務社員制度,再雇用制度、リワーク制度
■リモートワーク補足:繁忙期以外は週1~2回程度リモートワークの実施が可能です
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給),出張手当,地域手当,赴任手当
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
選考プロセス
面接2回
・書類選考、適性検査
・一次面接 
・最終面接

会社概要

社名
株式会社クレディセゾン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
1:クレジットサービス事業 2:リース事業
3:ファイナンス事業 4:不動産関連事業
5:エンタテインメント事業 6:海外事業

【事業の特徴】
1982年にクレジットカードを発行して以来、様々な決済ツールを次々に提供しキャッシュレス決済を推進し、「SAISON」「UC」のカードブランドとグループ3,500万人の顧客基盤を築いてきました。
培ったノウハウやリソースを活かし、ファイナンスビジネス、ネットビジネス、海外ビジネスも拡大しています。

【今後の事業展望】
現金決済から、付加価値の高いキャッシュレス決済への流れを加速させるべく、クレジットカードを中心に、ブランドプリペイドカードやスマートフォン決済などの新たな決済プラットフォームの構築に取り組んでいます。
そのサービス対象は個人だけでなく法人にも広がり、企業のニーズに適切な決済ソリューションを提供しています。
また、カード事業を基軸としながらも、カードだけに依存しない経営の多角化・グローバル化を進めています。
設立
1951年5月1日
従業員数
3,957名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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