【社内SE】セールスフォースアーキテクト《電動化技術の先駆者／リモート可／役職定年なし》

日産自動車株式会社

上場企業英語力が必要土日祝休み

募集要項

仕事内容: 社内システム開発・運用に活用される Salesforce社製品・サービスの有効活用を推進するSalesforce COE組織をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
・Salesforce開発プロジェクトへのSolution企画・設計・Salesforece製品有効活用をガイドする。
・同社のCustomer Experienceや Marketing and Sales領域を刷新するプロジェクトと協業する。
・十数あるSalesforce基盤のアプリケーションチームと連携しながら、共通課題に取り込む。
・世界中の日産圏会社が利用している Salesforceライセンスの管理や次期契約の最適化活動を行う。

【本ポジションの魅力】
・グローバルTechnologyベンダーである Salesforce社と協業できる
・HyperscalerのAWS / Google / Microsoft(Azure)社と協業できる
・CIO直属の部隊として、IS/IT部門戦略の主要な柱を担える
・部内の Enterprise Architectureチーム、SAP COEチーム、Digitalization Promotionと連携しながら活動できる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
エンジニア業務全般

応募資格

必須: 以下いずれも必須
・社内システムとしてSalesforce導入・活用の　企画・運用に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上を想定しております。)

勤務地: 勤務地：神奈川県厚木市岡田3065番地 AXT日産ビル
アクセス：神奈川中央バス「厚木アクスト」徒歩1分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能施室設置

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

待遇・福利厚生: 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度（対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦）、社内託児所「まーちらんど」他
【リモートワーク】
原則週3回出社ですが、組織やチームによって異なります。
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／通勤距離が2kmを超える方のみ対象）、住宅手当：独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては規程による）、在宅手当

選考プロセス: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（TOEIC点数をお持ちでない方はCASECの実施）
→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況によって面接回数が3回になる可能性があります。

事業内容・会社の特長: 【NISSAN WAY】
ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年NISSAN NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。

・お客さまのことを常に考える。
・事実を示し、現実を直視する。
・プロ意識を持って自発的に行動する。
・既成概念にとらわれない。
・人に誠実に、社会に誠実に。

【電動化技術の先駆者】
2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。