サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア◆0次DX推進/リモートワーク可
掲載期間:24/04/12~24/05/09求人No:EAGE-386055
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア◆0次DX推進/リモートワーク可

株式会社情報戦略テクノロジー
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
掲げているフィロソフィーに共感され、順調に取引先が増えている状況である為、増員募集を行います。
仕事内容
「0次DX」支援として、東証プライム企業の「内製化」を行います。
内製支援に関わるインフラ移行・構築プロジェクトへ参画していただきます。
PM,PL,SEと一緒に、ワンチームで上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。

◆業務内容
・要求理解~企画~調査 ※同社PMを通じて関わる余地あり
・要件定義~設計~構築~テスト~本番環境への移行/移行後対応
・各種自動化に関する環境構築(クラウドサービスや、Ansible,Jenkins,CircleCIなどを使用)
・運用設計/構成管理

先輩社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入る為、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。

【主要な技術】
インフラ:AWS / Azure ※GCPも一部使用 / オンプレも一部あり
ミドルウェア:nginx / Redis / Apache
データベース:MySQL / postgreSQL / Amazon Aurora / MariaDB / DynamoDB
モニタリング:CloudWatch / CloudForecast
データ記述言語:YAML / JSON
サーバレス:AWS(Fargate / lambda)
コンテナ:Docker / AWS(ECS)
環境構築:Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps)
CI:Jenkins / CircleCI

ITリテラシーの高いクライアントに絞り、「クライアントと直でエンジニアが話し合いながら創る」ことで、エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供しています。
応募資格
必須
【必須要件】
・サーバ設計構築経験(3年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F
※クライアント先(東京23区内)での就業可能性有
沿線名:JR/東京メトロ恵比寿駅 最寄駅から4分

<受動喫煙防止策について>対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間 時間外労働の有無:あり/月平均15時間
年収・給与
年収800万円~1200万円。月給制 月額基本給 451,300円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として70,600円)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
リファラル制度/技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担/リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給)/オンライン勉強会の開催/退職金制度(確定給付型年金)/年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)/団体、生命保険加入(掛金会社負担)/各種懇親会/各種レクリエーション開催/顧問弁護士による法律無料相談/福利厚生倶楽部会員加入
リモートワーク:頻度にばらつきはありますが、プロジェクトの9割で実施しています
【手当】慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)、引越補助(上限10万円)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回(適性検査:有)
1次面接(人事)→適性検査/最終面接(所属部長)
※WEB面接を実施しています

会社概要

社名
株式会社情報戦略テクノロジー
事業内容・会社の特長
大手事業会社向けにDXを推進しており、「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。

■提供価値:
単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。

またそういった価値提供のために、提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。
DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。そのためには、事業サイドとシステムサイドが、密に連携しあうことが最も重要になってきます。

創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。
顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。
設立
2009年1月1日
従業員数
273名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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