プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)
【京都】ERPエンジニア(SAP)
掲載期間:24/04/12~24/05/09求人No:EAGE-399351
プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)

【京都】ERPエンジニア(SAP)

任天堂株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化に向けた募集です。Nintendo Switchの発売から8年目を迎え、より稼働の維持、拡大を目指していく中で、新作タイトルの投入を継続していく方針です。
仕事内容
SAP S4/HANAを用いた以下のようなコーポレート基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用をお任せします。

◆担当領域想定
会計/販売/財務/版権料計算等にかかわる基幹システム
海外子会社の基幹システム

◆人材育成について
人材は最も重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、成長の循環をつくりだせるよう、支援を行っています。

新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けています。また、自分の将来像を描き、継続して向上をはかれるように、定期的にキャリアを振り返り、整理する機会があります。人事評価では、上司との面談を実施し、能力開発につなげることを重視しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
応募資格
必須
ERP(会計/販売/製造/財務のいずれか)の要件定義・設計・開発・運用の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
沿線名:烏丸線十条駅/上鳥羽口駅(7分) 近鉄線十条駅(11分)

<受動喫煙防止策について>対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間 7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制 月額基本給25.8万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度、保養所(福井県美浜町)、クラブ活動補助等
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接3回(筆記試験あり)
書類選考・Web適性検査・筆記試験(論述やシステム開発・言語の知識)→一次面接→二次面接→最終面接

会社概要

社名
任天堂株式会社
事業内容・会社の特長
家庭用レジャー機器の製造・販売

1889年、花札の製造から事業をスタートした任天堂。1983年に「ファミリーコンピュータ」を発売して以来、独創的なハード・ソフト一体型の娯楽製品を世界に向けて創り続け、2017年には新しい家庭用据置型ゲーム機「Nintendo Switch(ニンテンドースイッチ)」を発売しました。

娯楽企業としての任天堂の使命は、任天堂の商品やサービスを通じて、世の中の人々を笑顔にすること。そのために、お客様にこれまでとは違った、新しく面白い娯楽体験を提供することに挑戦し続けています。
設立
1947年11月1日
従業員数
連結:7,641名/単独:2,777名(2023年9月末現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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