サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア【東京・大阪】40代・50代の方も活躍中!
掲載期間:24/04/12~24/05/09求人No:EAGE-340530
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア【東京・大阪】40代・50代の方も活躍中!

株式会社ボールド
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現場のエンジニア不足を背景に、これまでも着実な成長を遂げてきました。今後とも年間120%成長を達成し続けることを目標に据えて、ビジネス規模の拡大の為にエンジニアを通年で採用しています。
仕事内容
【業務内容】
ネットワークもしくはサーバエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件をご担当頂きます。

【プロジェクト例】
・保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack)
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP)
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer)
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco)
・警察向け警察内システム更改(VMware、Windows)
・ハウスメーカ基幹システムデータベース構築(Azure、VMware、Windows、Oracle)
・製造業向け者にNW設計構築運用(Cisco/Fortigate/PaloAlto/BIG-IP、Oracle)
・マルチ顧客向けセキュリティ構築運用(VMware、Windows/Linux、PaloAlto)
・通信会社向けNW運用(AWS、Linux、PostgreSQL、Cisco/FortiGate/PaloAlto/BIG-IP)

【プロジェクト参画までの流れ】
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
応募資格
必須
以下、いずれかの経験
・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験(3年以上)
・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験(3年以上)
※オンプレ、クラウドに関わらずご経験とご要望に沿った案件アサインを行います。
雇用形態
正社員
勤務地
【東京オフィス】東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
※東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪オフィス】大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F
※大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均15時間
年収・給与
年収600万円~1000万円。月給制 月額基本給 345,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として55,000円~)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生

資格手当:資格ごとにランク分けされており、資格取得時には受験料と報奨金を支給。指定の難関資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
資格報奨金:取得した資格のレベルに応じて1~10万円のインセンティブを支給。
教育制度:技術顧問/各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催、外部講師により、人間力/技術力に関する口座を毎日開催(感動大学)、e-Learningシステム(School WEB campus)
休日休暇
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回(筆記試験なし)
一次面接⇒最終面接

会社概要

社名
株式会社ボールド
事業内容・会社の特長
『人間力』と『技術力』のあるITエンジニアを育て、常にお客様に感動を与えるITサービスを提供する。
高い志を持ったチームが期待値を上回るサービスを提供します。

【事業内容】
・Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
・Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
・ITコンサルティングサービス
・ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業(派13-304681)

【特徴】
・取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業マネージャが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
・半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。お客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。(96%の社員が半年で昇給/2022年3月実績)
設立
2003年4月1日
従業員数
680名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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