社内SE・システム管理
セキュリティエンジニア/ニトリグループ内のIT活用を一手に引受ける新設企業
掲載期間:24/04/12~24/05/09求人No:EAGE-302039
社内SE・システム管理

セキュリティエンジニア/ニトリグループ内のIT活用を一手に引受ける新設企業

株式会社ニトリデジタルベース
転勤なし

募集要項

募集背景
新規立ち上げ期の組織強化及び自社開発力強化を目的とした採用。
仕事内容
ニトリグループ全社の、国内・海外拠点における、ITセキュリティを担っていただきます。
ニトリグループでは、兼ねてよりITシステムの内製化を進めており、企画から設計・開発・保守運用全ての業務に携わることが出来ます。

■定期的なセキュリティ評価、改善策の実施
■ITシステムの監査、リスク分析、改善活動
■PCI-DSS、GDPRなどの各種コンプライアンス要件の対応
■ITシステムのセキュリティ要件の策定と、設計内容のレビュー
■情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用と、従業員への浸透
■インシデント対応(影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援)
■セキュリティシステムの維持管理、エンハンス(Email, Webゲートウェイ, EDR, DLPなど)
■セキュリティソリューションの導入(ID管理、生体認証、特権管理など)

※店舗・ECの出店拡大と共にニトリグループの情報システムは急速な進化を遂げていますが、その分、セキュリティ上の脅威も増加しているのが実情です。
応募資格
必須
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・情報セキュリティ領域の実務経験
・サイバーセキュリティ領域の実務経験
・セキュリティ・マネジメントの実務経験あるいは、推進経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都目黒区下目黒6-1-18

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~1000万円。月給制 月額基本給(314,700円~)×12か月+賞与
※残業手当全額支給
待遇・福利厚生
■退職金制度■社員持株奨励金■社員買物割引制度■健康施設利用助成金■育児支援制度 ※服装:ビジネスカジュアル
【その他】
リモートワーク補足:週2回、ローテーションでリモートワーク、自宅のみ可、原則無期限で可、全従業員可
休日休暇
週休二日,土曜,日曜,祝日,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
選考プロセス
面接2~3回(適性検査有り)

会社概要

社名
株式会社ニトリデジタルベース
事業内容・会社の特長
ニトリグループは、強みを支えてきた情報システム・業務システムを「ベース(基盤)」として、小売業の先例にとらわれない革新技術の積極的活用を図り、ニトリグループ全体としてのデジタルトランスフォーメーションを加速していきます。その実現に向けて、業界の垣根を超えてIT・デジタル人材、データサイエンティストが国内外から集結する「ベース(拠点)」にしたいとの思いをこめて、社名を「ニトリデジタルべース」としました。

「デジタルベース」には、デジタルトランスフォーメーションによる新たな購買体験の提供、グループの強みである広範なバリューチェーンの効率化を実現することが期待されています。さらに、グローバル事業その他事業領域拡大に向けた大規模プロジェクトが多数計画されており、「デジタルベース」はそれらにおいても中核的な役割を担っていきます。

【ニトリのビジョン】
「世界の暮らし」提案企業へ <2032年 3,000店舗 売上高3兆円>

【ニトリのビジネスモデル】~製造業物流IT小売業~
商品企画からアフターサービスまでサプライチェーンの全てをニトリグループで完結
※製造・物流・小売といった全てのカテゴリーにおけるITテクノロジーの活用をデジタルベースが担います。
設立
2022年4月1日
従業員数
150

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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