プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
シニアデータサイエンティスト(管理職級/ピープルマネジメント無し)
掲載期間:24/04/12~24/05/09求人No:EAGE-386879
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

シニアデータサイエンティスト(管理職級/ピープルマネジメント無し)

日本電気株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
データ活用の目的が「継続性を伴うイノベーション」に変化し、お客様が大量かつ多様な技術を活用しようと本気で望まれるようになった昨今、AI・アナリティクス事業を専業とする部門を更に活性化させるための組織強化が図られています。
仕事内容
【職務内容】
データ分析プロジェクトを遂行する。金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向けや、官庁・公共向けに、データ分析・AI活用のプロジェクトを遂行する。プロジェクトにおいて、データ収集・可視化・モデル作成・評価・システム設計・システム実装・運用の一連をチームで実施。当該職務においては、前記に加え、顧客との大型・包括的なデータ活用プロジェクト運営や、顧客のデータ活用・データガバナンス・AI活用ロードマップの策定を行うことを含む。

【ポジションのアピールポイント】
1.アウトソース型データサイエンティストとして、多様な業界のデータ分析に携わることで、AI・データ分析を活用した社会価値創造に携わることができます。大企業や官公庁などの大型データサイエンスプロジェクトに関与する醍醐味を実感しながら、更なるスキルアップ・キャリアアップを実現することができます。また、数名から数十名の規模のプロジェクトチームのマネジメントを行うことで、メンバーを巻き込みながら、データ活用プロジェクトをリーダーとして率いることをお任せいたします。

2.分析に用いるツール・ソフトウェア・アルゴリズムにおいては、特定の製品やアルゴリズムに固定することがなく、画像/言語/数値解析の全てにおいて、OSSおよび自社開発のソフトウェアの中から都度最適なものを選択して実施します。NECにいる数百名のAI研究者の成果物を活用するプロジェクトも多く、TOP研究者との協働を行うことで、最先端技術の知見についてのキャッチアップを随時行うことができます。

キャリアパスとしては、機械学習などのAI技術に精通したアナリストの上級クラスとなり高難度プロジェクトを遂行していくデータサイエンスエキスパートタイプと、データ活用に関する知見をもとに企業内のデータ活用方法をコンサルティングし運用までを取り仕切るデータ活用コンサルタント・データ活用プロジェクトマネージャータイプなどを想定しています。
応募資格
必須
以下、いずれも必須
●データ分析/統計/機械学習/数理最適化のいずれか1つ以上に関する知識
●データ分析/データ活用/機械学習/数理最適化における業務適用・研究開発などの業務経験
→データ分析を活用したシステム開発・業務改善の実施経験が数年以上あること、または、データマイニング・機械学習などに関する製品開発/研究開発経験が数年以上あることを想定します。
●データ分析に関するプロジェクトマネジメント経験
→分析技術者、業務知識保有者などと協業しながら、データ分析を実行し、結果報告とともに業務改善やシステム構築を提案、実現支援を行った経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都港区芝5-7-1
 JR田町駅 徒歩5分
 地下鉄都営三田線/浅草線 三田駅 徒歩1分

<受動喫煙防止策>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分働いたものとみなされます。
年収・給与
年収1100万円~1600万円。年俸制 年俸の18分の1を毎月支給(+賞与として3分の1を6月と12月に分けて支給) 月額60万円~、月額基本給50万円~ 月額=月額基本給(専門業務型裁量労働制により、7時間45分働いたものとみなされます)+裁量労働手当(10万円)
待遇・福利厚生

退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他(直営保養所等)
【その他】
リモートワーク補足:必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
選考プロセス
面接2回
▼一次面接:部長、部門付人事
▼最終面接:事業部長、人事部長
▼内定

会社概要

社名
日本電気株式会社
事業内容・会社の特長
■企業の特徴──────────────
ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、120年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。

■事業モデル──────────────
〇パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供
〇エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供
〇ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供
〇システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供
〇グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供
設立
1899年7月17日
従業員数
22,036名(単体)

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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