募集要項
- 募集背景
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人を取り巻く社会課題に本気で向き合い続ける当社のなかでも、
少子高齢化により人手不足が深刻な「介護業界」への支援を行う『ナイス！介護事業部』。
私たちは、介護施設への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。
★本ポジションの募集背景について
これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、今後は管理部門の組織変革を行い経営基盤体制の構築・強化を図っていきます。
特にナイス！介護事業部においては、派遣／紹介／メディカル部門など事業の多角化が進み、
拠点数も全社で最も多いため、各ポジション／エリア毎の課題に応じた戦略策定・実行が必要です。
これまでは「営業企画(マーケティング)」「システム企画」「事業企画」を同ポジション内で並行して対応しておりましたが、今後は分業化を図り、より詳細で適切な企画業務を実施できるよう体制を一新する予定です。
ただ行動量をこなすだけではなく、サービス質の向上や効率的な営業活動を行い、安定的な事業運営を目指します。
データに基づき、経営視点を持って事業成長をサポートしていただける方を歓迎いたします！
- 仕事内容
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介護派遣事業における、「就業スタッフの最大化」をメインミッションとした営業企画業務をお任せします。事業責任者や全国の営業（約200名）とコミュニケーションを取りながら、
「求職者の新規応募獲得～就業開始」のフェーズにおいて、課題分析・改善施策実行・振り返りまで実施します。
※イメージとしてはマーケティングにも近いです！
▼具体的な仕事内容
・歩留まり・課題分析
・改善策の立案／実行
・営業手法／フロー／ツールのブラッシュアップ
・ターゲット顧客選定
・キャンペーン立案／実行 など
▼やりがい
・ニーズの高い業界で組織拡大・改善を経験
・売上100億円超の事業の中核に
・成長スピードの速い会社で裁量を持って活躍
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクト立案／実行／振り返りまでの一連の業務経験
■無形商材の営業経験（2～3年）
- 歓迎
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■人材派遣事業での就業経験
■業務システム管理経験
■データ集計や分析の業務経験
- フィットする人物像
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■ひとつ一つ確実かつスピード感をもって業務遂行ができる方
■自ら考え、形にしていくことが好きな方
■周囲とコミュニケーションを取りながら、柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4階
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
- 年収・給与
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年収：4,500,000円～6,000,000円
月給：375,000円～500,000円
（月給内訳）
基本給：279,000円～372,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：96,000円～128,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■給与改定：年2回（実績連動による)
■その他：各種表彰インセンティブ
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
- 選考プロセス
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STEP1：WEB書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
通過の場合、履歴書と職務経歴書を送付ください。
※詳細はご案内させていただきます。
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STEP2：面接（1～2回）
基本的にWeb面接での実施を予定しております。
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STEP3：採用内定
※入社日はご相談に応じます。
