人事制度・企画
人事課長候補◇採用教育、人事評価など◇ラグジュアリーセグメント正規ディーラー運営
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月10日~5月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/10 ~ 2024/05/23)
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人事課長候補◇採用教育、人事評価など◇ラグジュアリーセグメント正規ディーラー運営

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
高級輸入車正規ディーラーを運営するグループ本社の人事総務部課長職を募集いたします
1.採用活動(新卒、中途)
 採用計画、配置計画、予実管理
 会社説明会、書類選考、面接対応等

2.人材育成
 ビジネス研修、管理職研修の実施、運営

3.人事評価制度
 設計や運用、改善

4.グループ5社のとりまとめ、部員マネジメント
応募資格
必須
・人事管理職業務の経験
・採用計画の立案、実施の経験/実績
・人事制度構築、運用の経験/実績
・採用(新卒・中途)業務の経験
・人材育成、研修経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長・課長候補
勤務地
世田谷区玉川台 用賀駅利用
年収・給与
700万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
確定拠出年金、車両購入支援制度あり など
休日休暇
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇 など
選考プロセス
面接2回予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ラグジュアリーセグメント正規ディーラー運営を首都圏にて行う企業様です。
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Q.
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A.
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