募集要項
- 募集背景
- 業務拡大により人員強化
- 仕事内容
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■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社
の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
- 応募資格
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- 必須
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(1)サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上
(2)サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上
※オンプレのみの経験でもOK！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～55歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
期間の定め 無
- ポジション・役割
- インフラエンジニア（ハイスキル/ミドルスキル）
- 勤務地
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【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先※2020/6 設立に伴い募集中
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間45分 （2022年実績）
- 勤務時間
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09：00～18：00
■所定労働時間 8時間 休憩60分（就業先により異なる)
※平均残業時間15時間（2022年度実績）
- 年収・給与
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■想定年収 3,750,000円～8,250,000円
■想定月給 250,000円～550,000円
■残業手当 有 （みなし残業20時間込
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給
■テレワーク手当
■通勤手当
- 休日休暇
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■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
- 選考プロセス
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■面接回数 1回～2回
■筆記試験 無
- キャリアパス・評価制度
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研修等
【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社
員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となってお
ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。
【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
