募集要項
- 募集背景
- 業務拡大により人員強化
- 仕事内容
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■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理
～プロジェクト例～
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
＜プロジェクト参画までの流れ＞
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方（管理経験のみ）などはNGです。
・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■年齢 ～55歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
期間の定め 無
- ポジション・役割
- ベテランエンジニア
- 勤務地
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【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先※2020/6 設立に伴い募集中
- 勤務時間
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09：00～18：00
■所定労働時間 8時間 休憩60分（就業先により異なる)
※平均残業時間15時間（2022年度実績）
- 年収・給与
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■想定年収 4,950,000円～8,250,000円
■想定月給 330,000円～550,000円
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給
■テレワーク手当
■通勤手当
- 休日休暇
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■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
- 選考プロセス
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■面接回数 1回～2回
■筆記試験 無
- キャリアパス・評価制度
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研修等
【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社
員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となってお
ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。
【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
