募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大(公共インフラの更新需要が着実に増加しており、この領域で知識とノウハウを活かして社会の要請に応えていく為)
- 仕事内容
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官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事をお任せします。修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供いただきます。
・施工管理
・施工計画作成
・工程管理、品質管理、安全管理補助
・現場写真撮影
・予算管理（部下６名程）、部下のマネジメントや指導
【担当顧客数】市町村約30程
【顧客エリア】岡山県内（県南、県東部、県西部、一部県北）
【部署全体の案件】20件/期(部下の進捗管理を含む) ※個人では1～3件が目安
【取り扱う商材】ポンプ、制御盤、中央監視装置、IOTクラウド監視、発電機、小水力発電
【着工、工事施工、完成までの流れ】
・営業が受注の案件の設計書類の読み込み
・設計書類と現場に差異が無いかの現場設計照査
・機器、工事手配
・使用承諾書作成提出
・下請け届出書類の作成提出
・工事工程、施工方法の決定
・現地施工
・定例安全ミーティング
・各種検査対応（工場検査県外出張含む）
・試運転調整
・完成書類作成提出
・竣工検査対応
・検査合格にて完成
※エリアは基本的に岡山県内もしくは福山市を想定しております
県外案件がある場合は協力業者優先で対応する為、上記以外は比較的少なくなります
場合によっては直行直帰が可能です
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか
・監理技術者証(機械器具設置工事)
・１級電気工事施工管理技士
・１級管工事施工管理技士
・マネジメント経験
- 歓迎
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・第１種電気工事士
・官公庁向けの各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）現場監督経験
・官庁工事（電気設備・上下水）の経験10年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山市
- 勤務時間
- 08:30－17:30
- 年収・給与
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年収600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回(6月)
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度
財形貯蓄
従業員持株制度
通勤手当(上限15,000円/月)
家族手当、資格手当、管理職手当
住宅手当(一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円)
住宅融資、共済会、テレワーク可能
社員旅行、社内同好会（フットサル、ゴルフ等）
置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中
企業主導型保育園（社内保育園）
- 休日休暇
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年間122日
※週休2日制、土曜・日曜・祝日休み
会社カレンダーによる
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 等
※有給取得率:平均8.5日/年
1時間からの1時間からの時間有給も取得可能です
- 選考プロセス
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適性検査：有り(一次面接前日までにweb受験)
面接回数：2回
