募集要項
- 仕事内容
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新組織の立ち上げに伴うSaaS事業の成長を牽引できるリーダーをお任せできる方を募集いたします。会社の戦略方針として、医療・医薬品の臨床開発や品質管理の市場開拓を推進している中で、日本及び海外のSales部とCS部を横ぐしで連携し、見える化・数値化を推進する組織として「事業企画部」を新設します。
そこでこの新組織を立ち上げ、SaaS事業の成長を牽引できるリーダーをお任せできる方を募集いたします。
将来のCOO候補を見据えた採用です。
【主な職務内容】
事業企画部の責任者として、事業企画部を立ち上げ、日本及び海外のSales部とCS部を横ぐしで連携し、見える化・数値化を推進し、事業の成長をリードしていただきます。
・データ分析・可視化（Sales、CSの活動に関する分析・可視化）
・KPI管理（売上管理、受注管理）
・商品のプライシングの取りまとめ
・部署をまたがるプロジェクトのPMO
・部署間のMTGにおけるファシリテーター
・契約更新業務、請求業務（Sales部内の営業管理機能を当該組織に異動します）
【入社後イメージ】
入社後1～2ヵ月は 事業企画部 部長候補（スペシャリスト）として、社長直下で日本及び海外のSales部・CS部の業務全般をキャッチアップしていただきます。
そこでチームメンバーとの信頼関係を築いた上で、3～6ヵ月後には事業企画部 部長として事業企画部の立上げ及びマネジメントをお任せします（最初は2－3名のチームを想定）。
併せて日本及び海外の連携強化と、可視化・数値化により事業の成長をリードしていただきます。
【同社について】
医療機関・ライフサイエンス企業向けのクラウド型文書管理システムの開発を行っています。
医療機関のITシステム導入率は約2割とまだまだ伸びしろの多い業界。
業務効率化/ペーパーレス化という課題を抱える顧客に対し、リーズナブルで使いやすく、業界の法規制にも対応した革新的なサービスを提供しています。
【働き方】
■在宅勤務を基本とし、3か月に1回出社日があります。
■顧客訪問や学会等で出張が発生する事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人向けビジネスのセールス、CS、企画職リーダーとして成果を出した経験
■マネジメント経験（3名～）
■定量的な分析、論理的な思考が得意な方
■自ら手を動かし、自身のミッションに主体的にコミットする
- 歓迎
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【尚可】
■日常会話レベルの英語力
■コンサルティング経験
■医療・医薬業界の経験
■SaaS業界の経験
■ビジネスレベルの英語
■マネジメント経験（10名～）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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【年収】800万円～1200万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】通勤手当、在宅勤務手当（5,000円／月）、定年65歳、副業可
【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 休日休暇
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【休日】土日祝日
【休暇】年間有給休暇10～20日（入社時5日付与、6ヶ月後に5日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始休暇、夏季休暇
【年間休日】120日
