募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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知的財産部のマネージャーまたはメンバーとして以下の業務を担当していただきます。【具体的には】
■知的財産戦略の策定、提案
■リエゾン業務（発明発掘業務）
■国内外の特許出願・権利化業務
■自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
■知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
・インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、発明の発掘や、特許の出願・権利化などから事業戦略と連動した知財戦略の策定まで幅広い業務に携わっていただきます。
・担当の事業により件数は変動しますが、平均年間30件程度の特許出願と、権利化などを担当します。出願明細書の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所を活用して効率化している為、戦略面や方針策定に注力することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。
【携わる製品】
全製品、サービス
…複合機や画像診断システム、計測機器、機能性フィルム、通信ネットワーク関連など
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
現在、独自の「画像IoTプラットフォーム」を核としたデジタルトランスフォーメーション（DX）を通じて事業ポートフォリオの転換を図っています。知的財産部は、この転換を知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランスなど知的財産面から強力にサポートしています。
知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。
このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられており、非常にやりがいをもって業務を行うことができます。
【身につくスキル】
■知的財産スタッフとしての幅広いスキル（特許権利化、他社知的財産への対応、特許解析、知財戦略の策定等々）
■グローバルなコミュニケーションスキル
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■発明発掘または特許出願・権利化業務の経験3年以上
■読み書きレベルの英語力
■知的財産部門における組織管理・運営業務をご経験の方（マネージャー職の場合）
- 歓迎
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【尚可】
■英語力 ビジネスレベル以上
■メーカーでの知的財産業務経験
■海外駐在、海外の法律事務所勤務経験
※グローバルでの知的財産業務も多く発生する為
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■部門トップや経営層と交渉やプロジェクトを進めるために必要な論理性（思考力、説得力）をお持ちの方
■経験のない案件、難度の高い案件でも積極的に挑戦し、やり遂げようとするガッツのある方
■若手～中堅メンバーをまとめ牽引していける、リーダーシップのある方
■法務パーソンである前に、ビジネスパーソンとして、法務の担当領域に拘らず、会社の発展のために発言していく姿勢を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 勤務時間
- 09:15～17:40
- 年収・給与
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【年収】600万円～1100万円＜月給制＞
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【制度】退職金制度 企業年金制度 福利厚生施設有り
【保険】各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇 夏季休暇 年末年始 産休・育休 慶弔休暇 結婚休暇 介護休業制度 ボランティア休職制度等
【年間休日】125日
