募集要項
- 募集背景
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現在、バスの運転手の確保が重要事項になっている。今まで専従者を置いていなかったが、このポジションを作って専念してもらう。
（現在はグループ会社の「採用センター」で採用していた。センターの方と協業して活動する）
- 仕事内容
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採用を中心として人事・労務業務を担当いただける管理職候補の採用です。◆募集方法の企画を中心としたバス運転手の採用企画・採用に関する様々な業務
◆社員及び関連会社の労務管理業務（社労士事務所との連携）
※現在、バス運転手の確保が業界内の最優先事項となっています。
グループの採用センターと協業しながら、効率的な採用活動を行い、社会のインフラであるバス事業を支えていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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中途採用の経験がある方
労務の基本的な知識がある方
デジタル化を積極的に推進していただける方
普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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新卒採用の経験
運転手の採用経験
旅客運送事業での管理部門経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- ポジション・役割
- 人事管理職候補
- 勤務地
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埼玉県川越市
※西武新宿線「本川越駅」より徒歩2分、JR・東武線「川越駅」より徒歩13分
- 勤務時間
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9:00-18:00（休憩60分）
※残業月15～20時間程度
- 年収・給与
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年収420～560万円
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
通勤手当（規定あり）
定年62歳（再雇用制度あり：65歳）
他
- 休日休暇
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年間休日120日
土日祝
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
