【新規事業×マネージャー候補】人材紹介両面コンサルタント

株式会社ネオキャリア

ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業転勤なし土日祝休み

募集要項

募集背景: ＼立ち上げ期に伴い、組織やサービスの中核を担っていただくメンバーの募集です／
2023年1月に事業責任者1名でスタートし、2名のメンバーを中途採用。
現在は3名で運営をしておりますが、メンバー2名は人材紹介未経験者となります。
今後、事業拡大を図っていくためには、事業責任者と二人三脚で
走っていただける人材紹介の経験者の力が不可欠です。
メンバーをけん引していただきつつ、立ち上げ期の組織をともに
創っていただける方をお迎えしたく、募集を開始しました。

仕事内容: ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスの
リクルーティングアドバイザーを募集します。
※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれも対応いただく
両面コンサルタントをお任せする可能性もございます。
＜リクルーティングアドバイザー業務＞
法人担当として以下の業務を担当いただきます。

・サービス導入の新規提案
　自力開拓／他事業部との連携／営業同行
・求人ヒアリング
　募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング／選考フォロー
　候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
　選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）

＜キャリアアドバイザー業務＞
ご経験やご希望によっては、以下キャリアアドバイザー業務もお任せします。

・スカウト
・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々
　（面接対策や退職交渉フォローなども含む）

＜その他＞
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
・メンバーの教育、育成

応募資格

年収・給与: 年収450万円～ 699万円

月給37.5万円～58.3万円
（内訳）
基本給：260,000円～434,000円
職務手当：90,000円～149,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
※インセンティブあり（実績に応じ四半期に一度支給）

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

休日休暇: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

事業内容・会社の特長: ■採用支援
　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等）

■就労支援
　・就職活動支援
　・転職活動支援
　・各種専門職への就労支援

■業務支援
　・営業代行、コールセンター代行、集客支援
　・システム受託開発
　・保育所、学童保育室、介護施設の運営
など

株式会社ネオキャリア

事業内容: 2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育をはじめとするヘルスケア領域、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。
また、人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化に適応し、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHRTechなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトも提供しております。