募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
昨今需要が伸びている間接業務の構造改革において経営戦略段階から入り込み、デジタルを用いた間接業務のスリム化やシェアードサービス、BPOの戦略策定、関節機能の人材配置の最適化戦略など多岐に渡る企画立案に携わって頂きます。
他社との相違：
ITソリューションや自社BPOありきの組織改革ではなく、顧客側に立ち戦略によってベンダー調整やソーシング先の調整など間接業務の最上流案件に携われます。
また、少数精鋭でプロジェクトのリードから落とし込みまで一気通貫で体感できるためキャリアの幅の広さが身につきます。
【具体的なプロジェクト】
・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析
・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援
・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアードサービス・センター構想策定
・BPO診断および業務移管支援
・調達分野での業務改革（調達コストダウン、調達業務の効率化、高度化）
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
・論理的思考力、地頭の良さ
・興味の幅が広い方
・上昇志向、リーダーシップ性がある方
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル等】
・コンサルティングファームでの経験
・SIerでの経験
・大手事業会社にてリーダーシップを発揮した経験
・BIツールを使用した分析経験
・ITにおける知見
・業務改革、経営改革の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 年収・給与
- 800万円～ 1499万円 ※経験とスキルを考慮
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、各種クラブ活動、ベビーシッター補助
- 休日休暇
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休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、昨年度年間休日：126日
休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、
育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、公傷休暇等
