募集要項
- 募集背景
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～組織拡大による増員募集～
大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、
全国に100院以上を展開するグループへと成長。その成長力を支えるのは、
メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。
- 仕事内容
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クリニックの売上・債権に関わる事務手続きにおける様々な業務を管理・サポートしていただきます。・レジデータの売上照合
・患者様の契約、会計手続きに関わるクリニックからの相談対応
・クリニック業務に関わる関連部署からの問い合わせ対応
・クリニックの未収金債権管理/患者様への書面によるご連絡（受電対応あり）
・その他上記に付随する業務
★外出はほぼなし
クリニックとはチャットや電話にて連携を行っております
★マニュアル・OJT研修あり
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキルがあればOK（Exce：表作成、四則演算／Word：書式設定レベル）
・社内外限らず、多方面へコミュニケーションを取るのが好きな方
- 歓迎
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・簿記資格保有
・経理業務経験
・信販会社／クレジットカード会社等での勤務経験
・小売り、販売職などで要望を汲み取り、提案を行うようなコミュニケーション経験
- フィットする人物像
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★基本PCスキルがあればOK◎
★休日数が選べる（120日or110日）
★月の残業平均10h以下！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区西新橋 ※転勤はありません。
<アクセス>
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
残業：月10時間程度
- 年収・給与
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年収：310万円 ～ 360万円
月給230,000円～270,000万円
※給与はスキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します。
※有期雇用期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。
■昇給：有/年2回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
- 休日休暇
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週休2日制
■年間休日：以下2パターンから選択可能
・110日（週休2日・シフト制）
・120日（週休2日・シフト制）
※休日数により給与が異なります。
■その他休日・休暇：※各規定あり
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後、育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
- 選考プロセス
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(1)書類選考：お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
※事前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いすることがございます。
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➁面接1～2回：
※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承くださいませ。
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(3)内定：入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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◆入社後のキャリアプラン
ゆくゆくはリーダー、ディレクター、ゼネラルマネージャー（部長）といったようにステップアップが可能です。
特に現在は会社が成長フェーズにあるため、そうしたポジションも生まれやすく、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
