募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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管理施設の設備管理を担当いただきます。
・運転管理
・定期点検
・簡易修理
・作業報告書の作成
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は坂総合病院（宮城県塩竈市錦町16-5）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤勤務です。
・管理体制は社員5名体制（平日3～4名、土曜2名、日曜・祝日1名） です。
・残業時間は月平均10～15時間です。
■備考／補足
・募集背景は管理施設の増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・平均年齢は40.4歳です
・定年は65歳です。
・賞与は年4回（3月、6月、9月、12月）ございます。
・中途社員の比率は全体の約7割のため、中途社員の方が多数活躍しています。
・転勤は当面ございません。
・マイカー通勤が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理経験をお持ちの方
■ 求める資格
第2種電気工事士の資格をお持ちの方
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・危険物取扱者乙種4類
・第3種冷凍機械責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 坂総合病院（担当施設）／宮城県塩竈市錦町16-5
- 勤務時間
- 08時00分～17時00分
- 年収・給与
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350万円～550万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・社員持株会
・研修制度
・資格取得支援制度
・育児支援制度
・保養施設
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数128日
・週休2日制（シフト制）
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（GAB試験＋TAL試験）
■ 企業特徴
【大手金融サービス会社グループの総合ビルマネジメント会社】
大手金融サービス会社、オリックスグループの総合ビルマネジメント会社です。国内の大型施設のビルメンテナンス、プロパティマネジメント、設計、施工、省エネコンサルティングサービス、不動産仲介など総合的なビルマネジメント事業を展開しています。東京本社をはじめとして、京都本店、13支店（札幌、仙台、いわき、北茨城、横浜、名古屋、富山、金沢、草津、舞鶴、大阪、広島、福岡）の拠点ネットワークを構築しています。
【建物管理の豊富な実績】
現在、国内約5,700棟の施設を管理しており、業界トップクラスの管理施設数の実績をお持ちです。オフィスビルを中心として、商業施設、医療施設、宿泊施設、物流施設、教育施設、集合住宅、工場など、多種多様な建物や施設を対象にサービスを提供しています。あらゆる建物に対して最適なサービスを提供できる運用ノウハウが評価され、管理棟数は年々増加しています。
【国内でも著名な大型施設の建物管理実績】
関西空港、グランフロント大阪、浜松アクトタワー、箱根・強羅 佳ら久、シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル、本願寺、すみだ水族館、滋賀県立総合病院、福井大学などの国内でも著名な大型施設の建物管理実績をお持ちです。
【多数の有資格者の在籍】
5,000名を超える技術資格取得者が在籍しています。電気主任技術者225名（第1種、第2種、第3種）、建築物環境衛生管理技術者297名、エネルギー管理士69名、第1種電気工事士271名、第2種電気工事士653名、ボイラー技士585名（特級、1級、2級）、冷凍機械責任者329名（第1種、第2種、第3種）、建築施工管理技士58名（1級、2級）、電気工事施工管理技士184名（1級、2級）、管工事施工管理技士120名（1級、2級）など、多数の有資格者が在籍しています。
【中途社員の活躍】
中途社員の比率が全体の約7割を占めており、プロパー社員（新卒社員）と中途社員で分け隔てのない透明性の高い制度運営（評価、教育、配置、登用）が特徴です。会社の役員や管理者のほか、多数の中途社員が同社の中核メンバーとして活躍しています。全社員の平均年齢は48歳でベテランの技術者が多数在籍しています。
